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MEDD Accueil
Deux possibilités d’accompagnement
Modèle MEDD
La méthodologie MEDD
Expertises
Diagnostic d’entreprise tremplin de réussite
Enrichir votre modèlé économique
Startégie Marketing et commerciale
Gérer une phase de croissance
Financer la croissance
Difficulté ponctuelle ?
RSE & Stratégie
Sortir d’une crise commerciale
Fracture numérique
Le numérique valeur ajoutée
Contrats de travail gagnant
Cession – reprise d’entreprise
Vos experts
Marketing et Développement Commercial
DAF à temps partagé
Olivier AVRIL
Recherche & conseils en financement publics
Expert en Ressources Humaines
Cabinet d’Avocats
Responsabilité Sociétale et Environnementale
Valerie Schneider
PLanète friendly
Acquisition & Cession d’Entreprises
Achat responsable
Stratégie Internet et Communication Digitale
Diagnostic industriel – production
Références
Témoignages clients
5 plus différenciants MEDD
Quelques references med externcom depuis 2015
Média presse conférence
Conférence MED Calizo
Externcom en 1 minute
Être premier par Externcom
ACTUALITES
4 Actualités économiques pour la TPE / PME-PMI / ETI
Mesurez votre performance pour mieux performer
2021 déployer vos 100%
Dirigeant tous les regards se portent sur vous
Construire son prévisionnel 2021
Ajuster la voilure de votre entreprise …
Dernier quadrimestre pour réussir 2020
TÉLÉTRAVAIL, PERFORMANCE ET BIEN ÊTRE
Trouver des fonds, des investisseurs
L’après 11 mai
2020 va générer des opportunités de crise.
MED : NOUVELLES & METHODOLOGIE
Définition Modèle économique
Quel modèle économique et social pour vous en 2019
Résultats du T1 2019 : deux opportunités
l’actualité modèle économique .
Bien se positioner pour 2020
Actualité des partenaires MEDD
Prêts à l’innovation Bpifrance.
Le tête à tête décideur
Conference MED
Conférence MEDD 2019
Charte RSE MEDD
Séduit(e) vous aimeriez élargir vos recommandations
Contact
Diagnostic d’entreprise OFFERT
Charte de postulation expert MEDD
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E-mail
Diagnostic Performance Commerciale
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Marketing
Avez-vous réalisé et formalisé votre étude de marché avec l’analyse en opportunité et menace, avec la mise à jour de la veille concurrentielle ?
*
Moyen
Bien
Très bien
Vous avez formalisé des nouvelles potentialités développement pour 2021 et rendu durable votre modèle économique avec des nouveaux produits et services avec échéancier de planification, de rentabilité, d’embauche…
*
Moyen
Bien
Très bien
Vous optimiser vos typologies, gammes et Mix produits et les associez à vos familles clients :
*
Moyen
Bien
Très bien
Stratégie
La stratégie et le projet de l’entreprise sont clairement formalisés, connus et partagés par tous ?
*
Moyen
Bien
Très bien
J’ai plusieurs revendeurs, distributeurs, ventes en ligne… Sont-ils tous bien exploités ?
*
Moyen
Bien
Très bien
Point mort & Marges de l’entreprise sont maîtrisés et suivis et connus de tous ?
*
Moyen
Bien
Très bien
La politique de rémunération et de moyens pour le développement commercial est en rapport avec la stratégie et les ambitions 2021
*
Moyen
Bien
Très bien
Actions de management
Mes actions de motivation donnent un bon niveau de motivation élément mesuré lors des EAE
*
Moyen
Bien
Très bien
L’équipe commerciale est à ses objectifs ? Les objectifs sont atteints :
*
Moyen
Bien
Très bien
Plan d’action
Mes plans d’action sont formalisés : qui fait quoi, quand, combien de fois, et adaptés à chaque trimestre :
*
Moyen
Bien
Très bien
Vous avez un outil de gestion de la relation client qui vous donne des analyses mensuelles de votre portefeuille clients – prospects et qui évalue chaque action commerciale de tous
*
Moyen
Bien
Très bien
Plan et outils de communication
Formalisé avec la stratégie et le projet de l’entreprise et les objectifs de ventes :
*
Moyen
Bien
Très bien
Il y a un budget COM suivi où nous mesurons pour chaque dépense la rentabilité ou est différencié outils de communication, de vente, de prospection, et de notoriété
*
Moyen
Bien
Très bien
J’ai mesuré en 2020 la qualité de services et la satisfaction de mes clients :
*
Moyen
Bien
Très bien
Formation
Elles sont réalisées – signées et formalisées en 2021 : pour le management et la motivation :
*
Moyen
Bien
Très bien
Pour le plan de vente, les argumentaires, et les plus concurrentiels formalisés, à jour et maîtrisés :
*
Moyen
Bien
Très bien
Recrutement
Le taux de Turn Over est mesuré et satisfaisant (partie commerciale)
*
Moyen
Bien
Très bien
Mon niveau de recrutement est au niveau de mon marché :
*
Moyen
Bien
Très bien
Chaque plan de recrutement bénéficie d’un plan d’intégration respecté
*
Moyen
Bien
Très bien
