Charte de postulation M E D²

 

Méthodologie, éthique de travail

&

Engagements réciproques.

Spécificité de la démarche MED²

 

Apporter à nos clients entreprises et organisations une prestation de conseil au meilleur niveau de compétence de notre marché.

S’enrichir des conseils des autres experts pour formuler des recommandations croisées qui vont optimiser le modèle économique client.

Nous, consultants séniors MED, sommes conscients qu’une action de conseil isolée peut être freinée par d’autres dysfonctionnements dans l’entreprise.

Notre spécificité nous amène à intervenir à plusieurs

pour formuler

des recommandations croisées

pour garantir  

des conseils à 360° qui dans 100% des contextes pourront aboutir

pour générer

« Minimum » 10 à 32 % de performance en plus. Voir x par 2 le CA – marge en 3 ans

5 avantages du MED² pour chacun des experts

  

Être différenciant dans son offre métier.

Si comme conseil vous êtes apte à apporter des recommandations croisées sur un modèle économique complet vous serez perçu par vos prospects et clients comme apte à aller au-delà des compétences basiques métiers.

Fidéliser, augmenter son panier moyen , élargir les champs de vos missions

  1.  Vos clients vont voir en vous un conseil plus expérimenté, cela va générer confiance et fidélité
  2. Vous allez avoir avec les différentes étapes de vente 360 ° de recommandations donc plus d’opportunité pour proposer plus de prestations de conseils.
  3. Vous vous ferez recommander entre membre.   

Bénéficier des conseils gratuits des autres membres

L’engagement de F THEVENEAU sur ce sujet à faire progresser chacun des membres est une opportunité comme de bénéficier des avis des autres experts pour faire évoluer sa propre activité.

Bénéficier du budget et des actions communes de tous en COM pour augmenter sa visibilité.

 La participation au budget COM sert à promouvoir le MED² donc votre enseigne.

Continuer d’apprendre, continuellement augmenter ses capacités de conseils, se former .

Absorber la démarche MED², c’est s’ouvrir aux métiers des autres conseils, c’est s’enrichir d’une culture business, c’est à chaque mission participer à l’optimisation de nouveau modèle économique.

Apprendre, appréhender l’acte de faire la promotion du Med², c’est se mettre au même niveau de résolutions de problématique d’un dirigeant d’entreprise.

Suivre l’engagement de promotion du MED² c’est s’obliger à réaliser des actions de com Med en lien avec son savoir faire , donc à être plus performant.

Participer aux réunions MED² est l’opportunité d’améliorer ses compétences Marketing, commerciale et business.

Les 10 engagements de l’expert MED² :

 

 Engagements techniques et morales

1- Accepter de s’enrichir des conseils des autres experts pour formuler des recommandations croisées qui vont optimiser le modèle économique client.

2- Proposer aux prospects clients une offre de service au meilleur niveau de compétence du marché et au mieux-disant

( nous devons être mieux disant en tenant compte de l’expérience et du niveau de conseil )

3- L’engagement de réaliser des diagnostics stratégiques gratuits

4- L’engagement de présenter, puis suivre le résultat du diagnostic et d’assurer la mise en œuvre des préconisations formulées.

Chaque expert présente son rendu de mission diagnostic de manière uniforme.

Rédigé sous le même format pour faciliter la compréhension du / des dirigeants

Chaque expert est indépendant juridiquement. Lors du rendu des résultats de son diagnostic, il présentera un devis / budget pour la mise en œuvre de ses recommandations stratégiques, ou se fera représenter.

5- Les autres engagements des experts du MED

5-1 Un engagement de bienveillance et de courtoisie

Le MED² regroupe des cabinets de conseil à taille humaine. La satisfaction de nos clients et la mesure de la performance des résultats que nous générons nous assurent des recommandations à chaque mission…

Les principaux conseils et experts qui vont intervenir se connaissent de longue date. Nous avons l’habitude de travailler ensemble sur des projets de croissance de PME avec la vision modèle économique.

Les experts MED² s’engagent l’un envers l’autre à être bienveillants et coopératifs. Ils s’interdisent tout dénigrement ou critique d’un autre expert du MED².

En cas de difficulté, celle-ci sera traitée en interne, entre les différents membres du MED² concernés.

Le non-respect de ces règles pourra entraîner une exclusion du MED², si la majorité des experts votent en faveur de cette mesure.

5.2 Profil d’un expert MED

Sénior dans son métier ( plus de 10 ans)

Plus de 5 ans d’expérience comme conseil auprès de PME , entreprise.

Avoir un cabinet qui possède une visibilité digitale, des références

Si c’est un sénior qui s’installe, mais qui a le souhait de construire son cabinet il aura 2 mois pour se mettre à jour à compter de la date de signature du présent document.

6- L’engagement de participer notamment aux actions de communication et commerciale. Pour évoluer, le Groupe a besoin de communiquer et d’être visible et chaque expert MED s’engage donc à des actions de com croisées.

  • Engagements financiers

Par ailleurs, pour évoluer le groupe va avoir besoin de financer différentes actions qui mettrons en avant votre enseigne.

( voir les étapes de la charte MED² )

7 – Comité de direction

Grégoire Bravais, Frédéric Rey et Frank THEVENEAU

Chaque nouvel arrivant doit être accepté par le comité de direction. ( voir les étapes de la charte MED )

  • Etapes nécessaires pour valiser un nouvel expert

( voir les étapes de la charte MED )

  • Le contrat de conseil gagnant-gagnant

Le concept MED² peut vous êtes proposé avec un contrat gagnant-gagnant  »

prestations de conseil valorisées à la performance » c’est l’opportunité de suivre sur un contrat cadre un client sur 3 ou 4 ans

( voir la charte MED² détaillée  )