Charte de postulation M E D²

 

Méthodologie, éthique de travail

&

Engagements réciproques.

Spécificité de la démarche MED²

 

Apporter à nos clients entreprises et organisations une prestation de conseil au meilleur niveau de compétence de notre marché.

S’enrichir des conseils des autres experts pour formuler des recommandations croisées qui vont optimiser le modèle économique client.

Nous, consultants séniors MED², sommes conscients qu’une action de conseil isolée peut être freinée par d’autres dysfonctionnements dans l’entreprise.

Notre spécificité nous amène à intervenir à plusieurs

pour formuler des recommandations croisées

pour garantir   des conseils à 360° qui dans 100% des contextes pourront aboutir

pour générer « Minimum » 10 à 32 % de performance en plus. Voir x par 2 le CA – marge en 3 ans

5 avantages du MED² pour chacun des experts

  

Être différenciant dans son offre métier.

Si comme conseil vous êtes apte à apporter des recommandations croisées sur un modèle économique complet vous serez perçu par vos prospects et clients comme apte à aller au-delà des compétences basiques métiers.

Fidéliser, augmenter son panier moyen , élargir les champs de vos missions

  1.  Vos clients vont voir en vous un conseil plus expérimenté, cela va générer confiance et fidélité
  2. Vous allez avoir avec les différentes étapes de vente 360 ° de recommandations donc plus d’opportunité pour proposer plus de prestations de conseils.
  3. Vous vous ferez recommander entre membre.   

Bénéficier des conseils gratuits des autres membres

L’engagement de F THEVENEAU sur ce sujet à faire progresser chacun des membres est une opportunité comme de bénéficier des avis des autres experts pour faire évoluer sa propre activité.

Bénéficier du budget et des actions communes de tous en COM pour augmenter sa visibilité.

 La participation au budget COM sert à promouvoir le MED² donc votre enseigne.

Continuer d’apprendre, continuellement augmenter ses capacités de conseils, se former .

Absorber la démarche MED², c’est s’ouvrir aux métiers des autres conseils, c’est s’enrichir d’une culture business, c’est à chaque mission participer à l’optimisation de nouveau modèle économique.

Apprendre, appréhender l’acte de faire la promotion du Med², c’est se mettre au même niveau de résolutions de problématique d’un dirigeant d’entreprise.

Suivre l’engagement de promotion du MED² c’est s’obliger à réaliser des actions de com Med² en lien avec son savoir faire , donc à être plus performant.

S’engager à mettre son savoir faire au service du MED²  ’ Faire progresser le MED² avec ses savoir faire c’est augmenter sa notoriété auprès des autres cabinets conseils.  

Participer aux réunions MED² est l’opportunité d’améliorer ses compétences Marketing, commerciale et business.( 1 mensuelle)

Les 10 engagements de l’expert MED² :

 

 Engagements techniques et morales

1- Accepter de s’enrichir des conseils des autres experts pour formuler des recommandations croisées qui vont optimiser le modèle économique client.

2- Proposer aux prospects clients une offre de service au meilleur niveau de compétence du marché et au mieux-disant

( nous devons être mieux disant en tenant compte de l’expérience et du niveau de conseil )

3- L’engagement de réaliser des diagnostics stratégiques gratuits

4- L’engagement de présenter, puis suivre le résultat du diagnostic et d’assurer la mise en œuvre des préconisations formulées.

Chaque expert présente son rendu de mission diagnostic de manière uniforme.

Rédigé sous le même format pour faciliter la compréhension du / des dirigeants

Chaque expert est indépendant juridiquement. Lors du rendu des résultats de son diagnostic, il présentera un devis / budget pour la mise en œuvre de ses recommandations stratégiques, ou se fera représenter.

5- Les autres engagements des experts du MED²

5-1 Un engagement de bienveillance et de courtoisie

Le MED² regroupe des cabinets de conseil à taille humaine. La satisfaction de nos clients et la mesure de la performance des résultats que nous générons nous assurent des recommandations à chaque mission…

Les principaux conseils et experts qui vont intervenir se connaissent de longue date. Nous avons l’habitude de travailler ensemble sur des projets de croissance de PME avec la vision modèle économique.

Les experts MED² s’engagent l’un envers l’autre à être bienveillants et coopératifs. Ils s’interdisent tout dénigrement ou critique d’un autre expert du MED².

En cas de difficulté, celle-ci sera traitée en interne, entre les différents membres du MED² concernés.

Le non-respect de ces règles pourra entraîner une exclusion du MED², si la majorité des experts vote en faveur de cette mesure.

5.2 Profil d’un expert MED

Sénior dans son métier ( plus de 10 ans)

Plus de 5 ans d’expérience comme conseil auprès de PME , entreprise.

Avoir un cabinet qui possède une visibilité digitale, des références

Si c’est un sénior qui s’installe, mais qui a le souhait de construire son cabinet il aura 2 mois pour se mettre à jour à compter de la date de signature du présent document.

6- L’engagement de participer notamment aux actions de communication et commerciale. Pour évoluer, le Groupe a besoin de communiquer et d’être visible et chaque expert MED s’engage donc à des actions de com croisées.

  • Engagements financiers

Par ailleurs, pour évoluer le groupe va avoir besoin de financer différentes actions qui mettrons en avant votre enseigne.

Il n’existe pas de rétrocession de commission entre membre.

( voir les étapes de la charte MED² )

7 – Comité de direction

Grégoire Bravais, Frédéric Rey et Frank THEVENEAU

Chaque nouvel arrivant doit être accepté par le comité de direction. ( voir les étapes de la charte MED )

  • Etapes nécessaires pour valider un nouvel expert

( voir les étapes de la charte MED )

  • Le contrat de conseil gagnant-gagnant

Le concept MED² peut vous êtes proposé avec un contrat gagnant-gagnant  »

prestations de conseil valorisées à la performance » c’est l’opportunité de suivre sur un contrat cadre un client sur 3 ou 4 ans

( voir la charte MED² détaillée  )

Les 5 plus UNIQUES de la démarche MED²

LEGITIMITE

  1. UNE ÉQUIPE D’EXPERT SENIORS :

    DAF-DRH-EXPERT MARKETING& COMMERCIAL-AVOCAT BUSINESS SOCIAL- PERFORMANCE INDUSTRIELLE- RSE-ACHAT-DIGITAL- NUMERIQUE-CONSEIL FINANCEMENT.

qui travaillent avec le dirigeant et son équipe pour lui faire gagner plus de performance économique : minimum 10% /an nécessaires pour qu’il garde toute sa légitimité financière .

Conscients qu’une action de conseil isolée peut être freinée par d’autres dysfonctionnements dans l’entreprise, notre démarche nous amène à intervenir à plusieurs, chaque expert propose des recommandations croisées avec une vision à 360° validées par tous. Le but éviter les écueils que rencontre un conseil isolé et faire aboutir dans 100% des contextes nos recommandations et leurs plans d’actions.

  1. UNE MÉTHODOLOGIE ADAPTÉE AUX CONTEXTES  TPE PME ETI 

Avec 4 des étapes pour faire évoluer l’entreprise qui s’adaptent aux contextes et prés-requis de ses équipes.

Une méthodologie qui permet aussi bien de sortir une entreprise de difficultés que de gérer une forte croissance : externCom depuis 2003 pour construire plus de rentabilité de manière pérenne. 

Nous transférons des savoir-faire pour faire grandir l’entreprise comme les équipes.

  1. LA DÉMARCHE MED² C’EST 47 LEVIERS DE PERFORMANCE :

Ils ont été construits avec le vécu de 22 années d’action et de responsabilité managériale commerciale + 17 années de conseil par Frank THEVENEAU initiateur de la démarche MED² en partage avec plusieurs experts métiers.

Ces critères et leviers de réussite sont aussi bien valables en BtoB, BtoC, GMD, business de réseau, digital…. et pour toutes tailles d’entreprises.

 GARANTIR PLUS DE PERFORMANCE ÉCONOMIQUE

  1. UN BUDGET ADAPTE A LA TPE-PME-ETI avec la possibilité d’un contrat gagnant.

Forts de notre vécu « de nombreuses références en témoignent » nous pouvons nous engager sur des objectifs et lier une partie de notre rémunération à l’atteinte de vos objectifs.

Le but vous garantir un minimum 10 à 32 % de performance en plus chaque année pour acquérir une légitimité financière pérenne et générer un ROI toujours supérieur à 10 x le budget de mission,

  1. UN DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE OFFERT 

Pour déterminer vos axes prioritaires de gains de performance, offert pour les prospects qui sont recommandés, sinon conditions exceptionnelles 1450 € Le diagnostic peut se réaliser en présentiel ou en visioconférence d’1 heure.